<Title>Le SNAREP le syndicat des commerciaux au sein de la CFE-CGC </Title>

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NAREP le syndicat des commerciaux au sein de la CFE-CGC </Title>

Votre Partenaire Syndical

EDITORIAL

                       Chères Adhérentes, Chers Adhérents, 

 

      Voici déjà le premier trimestre écoulé, que de bouleversements,  économiques, sociaux,  signature de l’ANI, le 11 janvier entériné par le gouvernement le 7 mars et présenté bientôt à l’Assemblée nationale.

Trois points clés du projet loi :

Licenciements : Le plan de sauvegarde de l'emploi doit faire l'objet d'un accord majoritaire ou d'une procédure d'homologation par l'administration du travail.

Maintien dans l'emploi : En cas de "graves difficultés conjoncturelles", l'employeur peut proposer une réduction salariale et/ou un aménagement du temps de travail pour deux ans maximum, en contrepartie du maintien de l'emploi pendant, au moins, la même durée. L'accord doit être majoritaire. En cas de refus individuel, le salarié fait l'objet d'un licenciement économique, assorti de mesures d'accompagnement.

Mobilité : Les entreprises peuvent mettre en place une mobilité obligatoire professionnelle ou géographique. En cas de refus, le salarié fait l'objet d'un licenciement pour motif personnel, transformé dans le projet de loi en licenciement économique

Plus particulièrement  dans notre métier ' la vente ' les directions d'employeurs imposent des objectifs ou quotas impossible à tenir. Malgré l’arrêt de la cour de Cass. Du  22.05.2011 , le licenciement pour non respect des objectifs  demeure l'objet du contrôle du juge, n'hésitez pas à nous consulter, le SNAREP est compétent pour vous apporter son assistance

Concernant les retraites complémentaires, AGIRC et ARRCO, à présent,  aucun accord n’a été trouvé entre le patronat et les syndicats, les négociations s’orientent  vers  une  hausse du taux d'appel et du taux contractuel. Tout est à faire !

C’est pour cette raison que le SNAREP a mis en place des outils pour vous défendre , la protection du contrat de travail , le permis à points, vous sécurisant tout au long de votre parcours professionnel.

Cette année en plus  de ces deux outils, les responsables du SNAREP, vont  s’impliquer d’avantage sur la formation des élus des IR P, pour mieux appréhender les négociations avec les Directions …. Et votre quotidien dans l’Entreprise.

D’autre part, pour informer tous nos adhérents, depuis un mois, vous recevez par courriel » la nouvelle lettre  à l’adhérent « sur la vie de notre organisation syndicale en plus des quatre magazines trimestriels « le NEW’S SNAREP »

Enfin, le site du SNAREP a été repensé pour être  plus clair et plus complet avec un lien avec des rubriques :

Offre d’emploi, bon coin, information juridique, conventions collectives, fiches info-conseils et bien d’autres informations.

 La clé ?  Tapez : SNAREP sur votre moteur de recherche et vous êtes sur la page de votre syndicat.

Tout cela ne s’est pas fait par enchantement, c’est grâce à une Equipe de Bénévoles  militants, que nous sommes arrivés à ça.

Pour pérenniser  cette belle machine et améliorer ses services, nous devons être nombreux, c’est comme cela que nous pourrons faire valoir nos droits et les faire respecter

Nous comptons sur vous pour renouveler votre adhésion 2013 si ce n’était pas encore le cas.

                                              Bien cordialement      

                                                     

                              S. CHAMOUTON                                                           

                                                  Vice-Président

Pour nous contacter :

ACCUEIL

Maison des syndicats        UD 39 CFE CGC

76 Rue St Désiré     39000 Lons le Saunier

06 08 05 45 40     Ou    06 79 83 54 36

Messagerie : snarep2@wanadoo.fr

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Mise a jour Avril  2013

 

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SYNDICAT NATIONAL DE LA REPRESENTATION COMMERCIALE

Le SNAREP à la vocation d'assurer la défense individuelle et collective des commerciaux & V.R.P, par une action permanente auprès des pouvoirs publics et du patronat